工會之聲
《做有責任感使命感歸屬感的員工》讀后感之七:以企為家 砥礪前行
發布時間 : 2021年08月10日 來源: 阜陽分公司方天成 點擊:1174

耳邊又一次聽到了青蛙清澈的呱呱聲,猛然想起,這已經是我在安徽一建這個大家庭里即將度過的第三個夏天了,在感受這個大家庭溫暖的同時,也使我對這個大家庭的責任感、使命感和歸屬感有了一定程度的提升。

近期,我暢讀了《做有責任感使命感歸屬感的員工》這本書,書中對責任感、使命感以及歸屬感賦予了飽滿的定義和解釋,告訴我們要以企為家,不忘初心,砥礪前行,敢于負責,銘記使命,要共同努力去創造一個每個人都想要歸屬其中的組織。

作為公司的員工,無論是中高層管理者還是基層員工,責任對于每個人來說都是公正平等的,它是一種擔當,一種態度。抬起頭就能看到墻上懸掛的崗位職責牌,里面的內容并不是約束我們的條條框框,而是對我們每個工作崗位賦予的靈魂。在日常工作中,我們是否將身軀與靈魂結合,是否完成了職責范圍內的工作,把自己的崗位工作當做是自己的事業去做,如果毫無責任感的只是拖著個身軀在工作,那跟行尸走肉也沒什么兩樣。我記得某位領導跟我說過這樣一句話:當你想做好一件事情的時候,你會想盡一切辦法去做好,而當你不想去做這件事情的時候,你的腦子里是一片空白,只是在重復著我不會我不會這個想法。這就是一個人有沒有責任感的最大區別,遇到事情的時候,一個在想這事情該不該我做,而有責任感的人已經在構思這件事情的解決思路了。我想責任感應該是每一個成功者的秘訣,是通向機遇的階梯,只有做一個有責任感的員工才能真正找到自己在公司的定位,也是未來發展前途的敲門磚。

使命感應該與責任感共存,有責任即有使命。我們的工作歷程不會是一帆風順,使命感則是工作動力的源泉,它貫穿我們工作歷程的每個階段。其實工作無異于是蓋樓,每個構件都有賦予它的使命,只有滿懷使命感的去做工作,將工作中的每個細節都處理的細致入微,就好比支設模板或澆筑混凝土一樣,模板拼縫嚴密澆搗密實就不會出現爛根現象。我們每個員工就好比是公司組織結構的柱梁板,我們都將使命感根植于心,把它滲透到工作中的方方面面,將我們的承重能力發揮到極致,公司這個大家庭就不會垮。當我們擁有了責任感和使命感,我們才會獲得歸屬感,把企業當家,把同事當家人,自己也是家里的一員,努力提升自身的歸屬感,與企業共進退。

作為一名基層員工,我會時刻保持一顆奮進的心,讓責任感成為我工作的一種習慣,心懷使命感,端正工作態度,把工作當做“使命必達”的事情去做,找到歸屬感,建立正確的工作認知,融入企業的大家庭中,為企業的發展添磚加瓦。

9191精品国产免费久久片